La cérémonie de signature a eu lieu au niveau de l’Office des établissements des jeunes (ODEJ), en marge d’une journée de sensibilisation et d’information organisée par l’ANEM et la Caisse nationale des assurances sociales (CNAS) au profit des employeurs sur les mesures d’encouragement et d’appui à l’emploi.

Dans le cadre du dispositif d’aide à l’insertion professionnelle selon sa nouvelle formule, à savoir Convention de travail appuyé ou d’aide (CTA), une convention portant sur le recrutement de 21 jeunes chômeurs a été signée, lundi à Aïn Defla, entre la Banque de l’agriculture et du développement rural (BADR) et l’Agence nationale de l’emploi (ANEM). La cérémonie de signature, la première du genre entre les deux parties, a eu lieu au niveau de l’Office des établissements des jeunes (ODEJ), en marge d’une journée de sensibilisation et d’information organisée par l’ANEM et la Caisse nationale des assurances sociales (CNAS) au profit des employeurs sur les mesures d’encouragement et d’appui à l’emploi. Cette cérémonie s’est déroulée en présence de la représentante de la direction générale de l’Agence nationale de l’emploi, la directrice centrale chargée de la main-d’œuvre étrangère ainsi que des directeurs de la CNAS et des impôts. Selon les termes de cette convention, signée entre le directeur général de l’antenne locale relevant de la BADR d’Aïn Defla et le directeur de wilaya de l’emploi, l’ANEM s’engage à prendre en charge les rémunérations des jeunes insérés au niveau de cet employeur selon la formule Convention de travail appuyé dans le cadre des Contrats d’insertion des diplômés (CID) et ceux ayant des qualifications professionnelles (CIP). Les bénéficiaires seront sélectionnés parmi les demandeurs d’emploi inscrits au niveau de l’agence locale de l’emploi selon les procédures d’insertion en vigueur, ou ils seront choisis par l’employeur parmi les jeunes insérés au sein de l’entreprise dans les catégories CID et CIP, a expliqué le directeur de l’agence de l’emploi, précisant qu’un salaire brut de l’ordre de 32.274,50 DA est assuré mensuellement au cours de la première année du contrat au profit des universitaires recrutés au niveau de cette institution bancaire. Selon ce contrat, le salaire mensuel des universitaires recrutés est composé de 12.300,25 DA représentant la contribution de l’Etat tandis que le reste du salaire soit 18.534,50 DA est assuré par l’employeur pour chaque jeune inséré. Le technicien supérieur touchera un salaire de 26.686,40 DA, dont 10.192,50 DA constituent la part de l’Etat, alors que l’inséré qualifié bénéficiera d’un salaire de 25.686,40 DA, dont 8.015,85 DA représentant l’aide de l’Etat.