Plus de 5.000 nouveaux postes de formation par apprentissage seront offerts en septembre prochain dans la wilaya de Tizi-Ouzou aux jeunes postulants désireux d’acquérir une qualification professionnelle susceptible de faciliter leur placement sur le marché du travail, selon la direction du secteur. Cette nouvelle offre, procurée par des entreprises publiques et privées, ainsi que des artisans partenaires du secteur de la formation professionnelle, portera, à la prochaine rentrée, le nombre global d’apprentis à plus de 16.000 stagiaires, a indiqué la directrice de la formation et de l’eEnseignement professionnels, Djezira Guendoud. Quelque 3.000 nouveaux apprentis diplômés sont attendus pour leur sortie pour la session de juin 2011, a ajouté la responsable. Les capacités d’accueil des opérateurs économiques, partenaires du secteur, se verront "considérablement renforcer après la mise en place, il y a quelque mois, d’un conseil de wilaya de partenariat, démembrement local du conseil national initié par la tutelle, investi de la mission cardinale de veiller à l’adaptation de la carte de formation aux besoins du marché du travail", a fait remarquer Mme Guendoud. Dispensé en alternance dans les établissements de formation professionnelle pour la partie théorique, et au niveau des entreprises et ateliers artisanaux pour la partie pratique, ce mode de formation (apprentissage), s’adressant aux jeunes âgés entre 15 et 25 ans, présente l’avantage, selon la même responsable, de "mettre le stagiaire en situation réelle de travail, dès son incorporation". L’apprenti bénéficie, durant sa période de formation, d’un présalaire dont le taux varie progressivement, du 1er semestre à la fin de la troisième année, de 15% à 80% du Salaire national minimal garanti (SNMG). Les avantages consentis pour tout employeur qui prend en charge la formation d’un jeune consistent en l’exonération de celui-ci de la taxe d’apprentissage et du paiement des cotisations sociales sur l’apprenti.