Pour ses besoins en matière de ressources humaines, l’APC de Hussein Dey organise trois concours de recrutement, deux sur épreuves et un sur titre. Onze postes sont à pourvoir par l’administration, informe t-on. Concernant les concours sur épreuves, quatre postes d’agent d’administration communale sont destinés aux candidats justifiant de la 2e année secondaire. Pour ce même mode de recrutement, cinq postes d’agent de bureau communal sont ouverts pour ceux justifiant de la 9e année fondamentale. Pour les deux postes de technicien supérieur, un concours sur titre est organisé pour les candidats titulaires d’un diplôme de technicien supérieur ou d’un titre reconnu équivalent. A cet effet, les candidats intéressés pourront déposer leurs dossiers de candidature au sein du siège de l’administration concernée.