La wilaya de Constantine occupe actuellement la 4e place sur l’échelle nationale en matière de résorption du chômage, d’autant que les politiques nationales en la matière y ont mis tous les moyens pour ce faire.

La courbe du chômage tend à la baisse ces derniers mois. L’Agence de wilaya pour l’emploi, l’ANEM, a pourvu près de 8.000 emplois dans différents secteurs. Ce sont des statistiques dévoilées lors de la journée de sensibilisation, tenue la semaine dernière, dans un souci d’expliquer les modalités et les mécanismes d’encouragement et d’appui à la promotion de l’emploi. Selon les responsables de l’Agence de wilaya, Constantine occupe actuellement la 4e place sur l’échelle nationale en matière de résorption du chômage. Elle aspire, par ailleurs, à se propulser à la première place, compte tenu des capacités d’emploi dont elle regorge, d’autant que les politiques nationales en la matière y ont mis tous les moyens pour se faire. L’Anem a Constantine qui était composée de deux antennes, l’une dans le chef-lieu de wilaya et la seconde dans la commune de Hamma Bouziane, vient de se renforcer d’une troisième au niveau de la municipalité du Khroub. Avec quelque 65.000 inscrits, il est devenu capital d’élargir les services et, par conséquent, les structures d’accueil. Sur les 8.000 emplois réalisés, 2.000 sont des Contrats d’insertion de diplômés (CID), 1.900 autres s’inscrivent dans les Contrats d’insertion professionnelle (CIF). Les emplois restants se traduisent par des Contrats de formation insertion (CFI). Lors de cette journée de sensibilisation à laquelle a assisté la directrice générale de l’ANEM, il sera avancé le chiffre de 390.000 chômeurs qui ont déjà intégré le monde du travail, dont 125.000 dans le dispositif du Contrat d’insertion des diplômés. L’insertion des jeunes issus du milieu de la formation professionnelle représente un pourcentage de 24%. Les non-qualifiés parmi les demandeurs d’emploi ont bénéficié de 43% des postes de travail. Cette avancée demeure tributaire des offres lancées par les entreprises et les entités économiques. Ces dernières sont pour le moins réticentes, a-t-il été relevé, en dépit des avantages inclus dans les dispositifs de l’emploi. A rappeler qu’un recrutement pour une durée de 12 mois implique un abattement fiscal de 20% sur la cotisation de la part patronale. Un abattement qui sera revu à la hausse, soit 28%, dans le cas d’un primo-rectrutement.